แบบ ผ-01
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
เรียน |
||||||
|
ตามที่ กลุ่มบริหารงานบุคคล / งานพัฒนาบุคลากร งานพัฒนาบุคลากร มีความประสงค์จัดโครงการและกิจกรรมภายใต้โครงการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. เพื่อพัฒนาความรู้ ความเข้าใจ และทักษะของครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานวิชาชีพ
2. เพื่อส่งเสริมให้ครูมีทักษะการจัดการเรียนรู้เชิงรุก และสามารถบูรณาการเทคโนโลยีดิจิทัลในกระบวนการเรียนการสอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. เพื่อสร้างเครือข่ายการเรียนรู้และการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างครูและบุคลากรทางการศึกษาในโรงเรียน
4. เพื่อปลูกฝังจิตวิญญาณความเป็นครู และส่งเสริมให้ครูมีเจตคติที่ดีต่อวิชาชีพ
5. เพื่อยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษาให้สอดคล้องกับนโยบายของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) และมาตรฐานการศึกษาของชาติ โดยมีระยะเวลาดำเนินโครงการระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2568 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2569 ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานโครงการเป็นไปด้วยความเรียบร้อย จึงขอความอนุเคราะห์อนุมัติโครงการดังกล่าวลงในแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ 2569 |
||||||
| จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ และพิจารณาอนุมัติโครงการ | ||||||
| ลงชื่อ | ( นางวรัชยา ทาชาติ ) ผู้เสนอโครงการ |
||
| ความเห็นหัวหน้าฝ่ายงาน |
|||
| [ ] โปรดพิจารณาอนุมัติ [ ] ........................................... |
|||
| ลงชื่อ | |
||
| ความเห็นผู้บริหารสถานศึกษา |
|||
| [ ] ทราบ / อนุมัติ [ ] ........................................... |
|||
| ลงชื่อ | ( ) |
||
| |
|||
รหัสโครงการ 010/2569
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
ตามแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ 2569 ************************* |
|||||||||
| หน่วยงานหลัก | กลุ่มบริหารงานบุคคล / งานพัฒนาบุคลากร | ||||||||
| หน่วยงานย่อย | งานพัฒนาบุคลากร | ||||||||
| ผู้รับผิดชอบ | นางวรัชยา ทาชาติ | ||||||||
| ช่วงดำเนินการ | 1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569 | ||||||||
| ประเภทโครงการ | โครงการต่อเนื่อง | ||||||||
|
มาตรฐานการศึกษาชาติ (ระดับปฐมวัย)
มาตรฐานที่ 1 คุณภาพของเด็ก ☐ 1.1 มีพัฒนาการด้านร่างกาย แข็งแรง มีสุขนิสัยที่ดี และดูแลความปลอดภัยของตนเองได้ ☐ 1.2 มีพัฒนาการด้านอารมณ์ จิตใจ ควบคุม และแสดงออกทางอารมณ์ได้ ☐ 1.3 มีพัฒนาการด้านสังคม ช่วยเหลือตนเอง และเป็นสมาชิกที่ดีของสังคม ☐ 1.4 มีพัฒนาการด้านสติปัญญา สื่อสารได้ มีทักษะการคิดพื้นฐาน และแสวงหาความรู้ได้ มาตรฐานที่ 2 กระบวนการบริหารและการจัดการ ☐ 2.1 มีหลักสูตรครอบคลุมพัฒนาการทั้ง 4 ด้าน สอดคล้องกับบริบทของท้องถิ่น ☐ 2.2 จัดครูให้เพียงพอกับชั้นเรียน ☐ 2.3 ส่งเสริมให้ครูมีความเชี่ยวชาญด้านการจัดประสบการณ์ ☐ 2.4 จัดสภาพแวดล้อมและสื่อเพื่อการเรียนรู้ อย่างปลอดภัย และเพียงพอ ☐ 2.5 ให้บริการสื่อเทคโนโลยีสารสนเทศและสื่อการเรียนรู้เพื่อสนับสนุนการจัดประสบการณ์ ☐ 2.6 มีระบบบริหารคุณภาพที่เปิดโอกาสให้ผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่ายมีส่วนร่วม มาตรฐานที่ 3 การจัดประสบการณ์ที่เน้นเด็กเป็นสำคัญ ☐ 3.1. จัดประสบการณ์ที่ส่งเสริมให้เด็กมีพัฒนาการทุกด้านอย่างสมดุลเต็มศักยภาพ ☐ 3.2 สร้างโอกาสให้เด็กได้รับประสบการณ์ตรง เล่นและปฏิบัติอย่างมีความสุข ☐ 3.3 จัดบรรยากาศที่เอื้อต่อการเรียนรู้ใช้สื่อและเทคโนโลยีที่เหมาะสมกับวัย ☐ 3.4 ประเมินพัฒนาการเด็กตามสภาพจริงและนำผลการประเมินพัฒนาการเด็กไปปรับปรุงการจัดประสบการณ์และพัฒนาเด็ก มาตรฐานการศึกษาชาติ (ระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน) มาตรฐานที่ 1 คุณภาพของผู้เรียน ☐ 1.1 ผลสัมฤทธิ์ทางวิชาการของผู้เรียน ☐ 1. มีความสามารถในการอ่าน การเขียน การสื่อสาร และการคิดคำนวณ ☐ 2. มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์ คิดอย่างมีวิจารณญาณ อภิปรายแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และแก้ปัญหา ☐ 3. มีความสามารถในการสร้างนวัตกรรม ☐ 4. มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ☐ 5. มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนตามหลักสูตรสถานศึกษา ☐ 6. มีความรู้ ทักษะพื้นฐาน และเจตคติที่ดีต่องานอาชีพ ☐ 1.2 คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้เรียน ☐ 1. การมีคุณลักษณะและค่านิยมที่ดีตามที่สถานศึกษากำหนด ☐ 2. ความภูมิใจในท้องถิ่นและความเป็นไทย ☐ 3. การยอมรับที่จะอยู่ร่วมกันบนความแตกต่างและหลากหลาย ☐ 4. สุขภาวะทางร่างกาย และจิตสังคม มาตรฐานที่ 2 กระบวนการบริหารและการจัดการ ☐ 2.1 มีเป้าหมายวิสัยทัศน์และพันธกิจที่สถานศึกษากำหนดชัดเจน ☐ 2.2 มีระบบบริหารจัดการคุณภาพของสถานศึกษา ☐ 2.3 ดำเนินงานพัฒนาวิชาการที่เน้นคุณภาพของผู้เรียนรอบด้านตามหลักสูตรสถานศึกษา และทุกกลุ่มเป้าหมาย ☑ 2.4 พัฒนาครูและบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ ☐ 2.5 จัดสภาพแวดล้อมทางกายภาพและสังคมที่เอื้อต่อการจัดการเรียนรู้อย่างมีคุณภาพ ☐ 2.6 จัดระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการจัดการเรียนรู้ มาตรฐานที่ 3 กระบวนการจัดการเรียนการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ ☐ 3.1 จัดการเรียนรู้ผ่านกระบวนการคิดและปฏิบัติจริง และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตได้ ☐ 3.2 ใช้สื่อ เทคโนโลยีสารสนเทศ และแหล่งเรียนรู้ที่เอื้อต่อการเรียนรู้ ☐ 3.3 มีการบริหารจัดการชั้นเรียนเชิงบวก ☐ 3.4 ตรวจสอบและประเมินผู้เรียนอย่างเป็นระบบ และนำผลมาพัฒนาผู้เรียน ☐ 3.5 มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และให้ข้อมูลสะท้อนกลับเพื่อพัฒนาและปรับปรุงการจัดการเรียนรู้ กลยุทธ์ สพฐ. ☐ 1. ส่งเสริมการจัดการศึกษาให้ผู้เรียนมีความปลอดภัยจากภัยทุกรูปแบบ ☐ 2. เพิ่มโอกาสและความเสมอภาคทางการศึกษาให้กับประชากรวัยเรียนทุกคน ☑ 3. ยกระดับคุณภาพการศึกษาให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในศตวรรษที่ 21 ☑ 4. เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการศึกษา กลยุทธ์ สพท. ☐ 1. เสริมสร้างโอกาส ความเสมอภาคทางการศึกษา ความปลอดภัยจากทุกรูปแบบ ภายใต้ความร่วมมือจากทุกภาคส่วน และยกระดับคุณภาพการศึกษา ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในศตวรรษที่ 21 ☐ 2. ส่งเสริมพัฒนาผู้เรียน มีคุณลักษณะอันพึงประสงค์และสมรรถนะตามหลักสูตร และทักษะที่จำเป็นในศตวรรษที่ 21 ☐ 3. เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม ตามศาสตร์พระราชาและหลักปรัชญาของเศรษกิจพอเพียง และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ☑ 4. พัฒนาผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษาให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานวิชาชีพ มีศักยภาพ มีคุณธรรม จริยธรรม และพัฒนานวัตกรรม เทคโนโลยีดิจิทัลทางการศึกษา ☐ 5. พัฒนาประสิทธิภาพระบบการบริหารจัดการศึกษาโดยใช้พื้นที่เป็นฐาน จุดเน้น สพท. ☐ 1. ด้านผู้เรียน ☐ 1.1 ผู้เรียนมีภูมิคุ้มกันพร้อมที่จะรับมือกับภัยคุกคามทุกรูปแบบใหม่ รู้เท่าทันสื่อเทคโนโลยีดิจิทัล ในการดำเนินชีวิตวิถีใหม่และชีวิตวิถีถัดไป และได้รับการศึกษาในสถานศึกษาที่มีความปลอดภัย ☐ 1.2 เด็กปฐมวัยที่มีอายุ 3 - 6 ปี และผู้เรียนระดับการศึกษาขั้นพื้นฐานเข้าถึงโอกาสทางการศึกษา และป้องกันการหลุดออกจากระบบ รวมทั้งช่วยเหลือ เด็กตกหล่น เด็กออกกลางคันให้กลับเข้าสู่ระบบการศึกษา ☐ 1.3 เด็กเล็กระดับก่อนวัยเรียนทุกคนได้รับการพัฒนาด้านร่างกาย จิตใจ วินัย อารมณ์ สังคม และสติปัญญาให้สมกับวัยและเรียนรู้อย่างมีความสุข ☐ 1.4 ส่งเสริมการจัดการเรียนรู้ผู้เรียนทั้งกลุ่มเด็กปกติ เด็กที่มีความสามารถพิเศษ เด็กพิการ และเด็กด้อยโอกาส ผ่านกระบวนการเรียนการสอนที่เน้นให้ผู้เรียนมีส่วนร่วม และมีปฏิสัมพันธ์กับกิจกรรม การเรียนรู้ผ่านการปฏิบัติที่หลากหลายรูปแบบ (Active Learning) ☐ 1.5 ผู้เรียนทุกคนมีคุณธรรม จริยธรรม คุณลักษณะอันพึงประสงค์ ดำรงชีวิตตามศาสตร์พระราชา และหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง และเป็นมิตร กับสิ่งแวดล้อม ☐ 1.6 ผู้เรียนมีทักษะที่สำคัญและจำเป็นสอดคล้องกับทักษะผู้เรียนในศตวรรษที่ 21 ☑ 2. ด้านครูและบุคลากรทางการศึกษา ครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับการพัฒนาให้มีทักษะด้านวิชาการ การจัดการเรียนรู้ การใช้นวัตกรรม เทคโนโลยีดิจิทัล การเป็นครูมืออาชีพ สร้างเครือข่าย การมีส่วนร่วมให้เกิดชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) และการดำรงชีวิตตามศาสตร์พระราชา และหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ☐ 3. ด้านการบริหารจัดการ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและสถานศึกษาเป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูง มีคุณภาพ ประสิทธิภาพ นำนวัตกรรมและเทคโนโลยีดิจิทัล มาใช้เพื่อการส่งเสริม สนับสนุน และบริการทางการศึกษาด้วยการสร้างทีมงานที่เข้มแข็งและการมีส่วนร่วมของทุกฝ่ายพร้อมขับเคลื่อนการบริหารจัดการ ในรูปแบบการพัฒนาสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสู่องค์กรสมรรถนะสูง พันธกิจโรงเรียน ☐ 1. ส่งเสริมการจัดการศึกษาทุกระดับให้มีคุณภาพเป็นไปตามหลักสูตรสถานศึกษา ☐ 2. ส่งเสริมให้ผู้เรียนมีคุณธรรมจริยธรรม คุณลักษณะอันพึงประสงค์และค่านิยมหลักคนไทย 12 ประการ ☑ 3. พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาให้เป็นครูมืออาชีพ ☐ 4. พัฒนาและส่งเสริมการผลิตการใช้สื่อ นวัตกรรม เทคโนโลยีทางการศึกษา ☑ 5. พัฒนาระบบบริหารจัดการสู่มาตรฐานสากลบนความร่วมมือของทุกภาคส่วนตามหลักธรรมาภิบาล ☐ 6. ขับเคลื่อนนโยบายของรัฐบาล กระทรวงและหน่วยงานต้นสังกัดที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา เป้าประสงค์โรงเรียน ☐ 1. ผู้เรียนมีคุณภาพตามมาตรฐานการศึกษาปฐมวัยและมาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานการศึกษาชาติ ☐ 2. ผู้เรียนมีคุณธรรมจริยธรรม คุณลักษณะอันพึงประสงค์ ค่านิยมหลักคนไทย 12 ประการและมีคุณภาพชีวิตตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ☑ 3. ครู และบุคลากรทางการศึกษา มีสมรรถนะตรงตามสายงานและมีวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นสัมฤทธิ์ผล มีความก้าวหน้าในอาชีพ ☐ 4. ผู้เรียนใช้สื่อเทคโนโลยีทางการศึกษาให้เกิดประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพอย่างสูงสุด ☐ 5. สถานศึกษามีระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ แบบมีส่วนร่วมตามหลักธรรมาภิบาล สู่คุณภาพระดับมาตรฐานสากล ☐ 6. สถานศึกษาสามารถขับเคลื่อนการดำเนินงานตอบสนองนโยบายของรัฐบาล กระทรวงและหน่วยงานต้นสังกัดที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา กลยุทธ์โรงเรียน ☐ 1. พัฒนาคุณภาพผู้เรียนให้มีศักยภาพเป็นไปตามมาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน ☐ 2. เพิ่มโอกาสการถึงบริการทางการศึกษาอย่างทั่วถึงเท่าเทียม ☐ 3. ปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม คุณลักษณะอันพึงประสงค์และวิถีชีวิตตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ☑ 4. เพิ่มศักยภาพครู และบุคลากรทางการศึกษาตามมาตรฐานวิชาชีพ ☑ 5. สนับสนุนการผลิตและการใช้สื่อ นวัตกรรม เทคโนโลยีทางการศึกษา ☑ 6. พัฒนาระบบการบริหารจัดการแบบมีส่วนร่วมตามหลักธรรมาภิบาล |
|||||||||
|
หลักการและเหตุผล ครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนคุณภาพการศึกษาและพัฒนาผู้เรียนให้มีคุณภาพตามมาตรฐานของหลักสูตร ตลอดจนมีคุณธรรม จริยธรรม และสมรรถนะที่จำเป็นในศตวรรษที่ 21 การเปลี่ยนแปลงของสังคม เทคโนโลยี และนโยบายการศึกษาในปัจจุบันทำให้ครูต้องมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านความรู้ ทักษะการจัดการเรียนรู้ การใช้เทคโนโลยีดิจิทัล และการประเมินผลตามแนวทางใหม่ ดังนั้น โรงเรียนสบต๋ำวิทยา (แปงภักดีอุปถัมภ์) จึงเห็นความสำคัญในการจัดโครงการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อเสริมสร้างศักยภาพและทักษะวิชาชีพให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงทางการศึกษา ส่งเสริมให้ครูมีทักษะในการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) การใช้สื่อเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการเรียนรู้ และการทำงานร่วมกันเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนปลูกฝังจิตวิญญาณความเป็นครูและความรับผิดชอบต่อหน้าที่ เพื่อยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษาและพัฒนาผู้เรียนอย่างรอบด้าน |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
วัตถุประสงค์
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
เป้าหมาย
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
กิจกรรมภายใต้โครงการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
รายการค่าใช้จ่าย กิจกรรมที่ 1 การอบรม ประชุม และสัมมนา
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
รายการค่าใช้จ่าย กิจกรรมที่ 2 ศึกษาดูงาน
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ลงชื่ออนุมัติโครงการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| โครงการ | พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| กิจกรรม | การอบรม ประชุม และสัมมนา | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| หน่วยงานหลัก | กลุ่มบริหารงานบุคคล / งานพัฒนาบุคลากร | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| หน่วยงานย่อย | งานพัฒนาบุคลากร | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ผู้รับผิดชอบ | นางวรัชยา ทาชาติ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ช่วงดำเนินการ | 1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| สถานที่ดำเนินการ | โรงเรียนสบต๋ำวิทยา (แปงภักดีอุปถัมภ์) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| งบประมาณ | 5,000.00 บาท | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
หลักการและเหตุผล การอบรม ประชุม และสัมมนา เป็นกระบวนการสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจ ทักษะ และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น สอดคล้องกับนโยบายและทิศทางการจัดการศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการ ที่มุ่งเน้นให้ครูเป็นผู้เรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learner) และมีความพร้อมในการจัดการเรียนรู้ที่ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของสังคมในศตวรรษที่ 21 การจัดกิจกรรมอบรม ประชุม และสัมมนา จึงมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาคุณภาพบุคลากรทั้งในด้านวิชาชีพ การบริหารจัดการและการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการศึกษา รวมทั้งเป็นเวทีในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและนวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ระหว่างครูและบุคลากร ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษาอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน โรงเรียนสบต๋ำวิทยา (แปงภักดีอุปถัมภ์) ตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาครูและบุคลากร จึงจัดให้มีกิจกรรมอบรม ประชุม และสัมมนา เพื่อเปิดโอกาสให้ครูได้พัฒนาตนเองทั้งด้านความรู้ ความคิด และทักษะการทำงาน สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการจัดการเรียนรู้และการบริหารจัดการศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้เรียนและต่อการพัฒนาโรงเรียนโดยรวม |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
วัตถุประสงค์
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
เป้าหมาย
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ขั้นตอนการดำเนินงาน
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
การติดตามประเมินผล
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ทรัพยากรและค่าใช้จ่ายกิจกรรม
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ลงชื่ออนุมัติกิจกรรมการอบรม ประชุม และสัมมนา
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| โครงการ | พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| กิจกรรม | ศึกษาดูงาน | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| หน่วยงานหลัก | กลุ่มบริหารงานบุคคล / งานพัฒนาบุคลากร | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| หน่วยงานย่อย | งานพัฒนาบุคลากร | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ผู้รับผิดชอบ | นางวรัชยา ทาชาติ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ช่วงดำเนินการ | 1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| สถานที่ดำเนินการ | โรงเรียนสบต๋ำวิทยา (แปงภักดีอุปถัมภ์) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| งบประมาณ | 5,262.00 บาท | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
หลักการและเหตุผล การศึกษาดูงานเป็นกิจกรรมหนึ่งที่มีความสำคัญในการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพของครูและบุคลากรทางการศึกษา ผ่านการเรียนรู้จากประสบการณ์จริงในสถานศึกษาหรือองค์กรที่มีการบริหารจัดการและพัฒนาคุณภาพการศึกษาอย่างมีประสิทธิภาพ การได้ไปศึกษาดูงานนอกสถานที่ทำให้ครูและบุคลากรได้รับความรู้แนวคิดใหม่ ๆ เทคนิคการจัดการเรียนการสอน การบริหารงาน หรือการใช้เทคโนโลยีเพื่อการศึกษา ที่อาจยังไม่สามารถรับรู้หรือปฏิบัติได้ในโรงเรียนของตนเองการศึกษาดูงานยังเป็นโอกาสในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างสถานศึกษาหรือหน่วยงานต่าง ๆ ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างแรงจูงใจในการพัฒนางานและยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษาในโรงเรียน นอกจากนี้ยังช่วยให้ครูและบุคลากรมีทัศนคติที่ดีต่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต และตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องดังนั้น โรงเรียนสบต๋ำวิทยา (แปงภักดีอุปถัมภ์) จึงได้จัดกิจกรรมศึกษาดูงานสำหรับครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อเปิดโอกาสให้ได้รับประสบการณ์และแนวปฏิบัติที่ดีจากสถานศึกษาหรือองค์กรตัวอย่าง นำมาปรับใช้และพัฒนาการจัดการเรียนรู้และบริหารงานในโรงเรียนให้มีประสิทธิภาพและทันสมัยยิ่งขึ้น |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
วัตถุประสงค์
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
เป้าหมาย
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ขั้นตอนการดำเนินงาน
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
การติดตามประเมินผล
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ทรัพยากรและค่าใช้จ่ายกิจกรรม
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ลงชื่ออนุมัติกิจกรรมศึกษาดูงาน
|
|||||||||||||||||||||||||||||